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Abstract:
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Ce travail se veut une étude exploratoire visant à faire des liens entre la race, le lieu de naissance et le niveau d’éducation, afin d’analyser les inégalités qui affectent l’accès à l’emploi des femmes immigrantes, mais plus particulièrement celles issues de minorités visibles. Ce sujet de mémoire puise son importance sur les diverses causes de la discrimination systémique avec un intérêt particulier sur le volet raciale non négligeable qui met l’accent sur le lieu de naissance ainsi que la couleur de la peau comme facteur possiblement déterminant sur le marché du travail à Montréal. À l’aide du recensement de 2006, nous voulons vérifier l’hypothèse selon laquelle, les immigrantes issues de minorités visibles ont un certain désavantage à accéder au marché de l’emploi et à avoir des occupations en haut de l’échelle par rapport aux immigrantes blanches. Notre travail vise à savoir si les immigrantes ont un désavantage par rapport aux femmes nées au Canada mais surtout à savoir si les immigrantes issues de minorités visibles ont un désavantage sur le marché du travail. Ce désavantage serait dû au fait qu’elles ne soient pas nées au Canada d’une part et d’autre part qu’elles ne soient pas blanches. |
