La construction de l'identité professionnelle des jeunes professionnels

La construction de l'identité professionnelle des jeunes professionnels

Détails

Titre: La construction de l'identité professionnelle des jeunes professionnels
Auteur: Beaudry, Natalie
Résumé: Cette thèse vise à comprendre comment l’identité professionnelle des jeunes professionnels se construit dans les espaces de travail. Plus particulièrement, comment les relations sociales au travail et l’intégration au travail des jeunes professionnels (25-35 ans) influencent-elles la construction de l’identité professionnelle? Plusieurs concepts sont considérés aux fins d’analyse soit : l’espace de travail, les relations sociales au travail, le rapport à l’emploi, le rapport au travail et l’intégration au travail. L’objectif ultime de ce travail est de produire une typologie des identités professionnelles. Une dizaine d’entrevues individuelles semi-structurées ont été effectuées auprès de jeunes professionnels de la fonction publique (25-35 ans), soit auprès de 9 femmes et 1 homme. L’ensemble de la population appartient à un même lieu géographique, soit la région de la capitale nationale. Quatre modèles des identités professionnelles ont été dégagé soit : engagé, désengagé, complice et réfléchi. Ces quatre modèles se situent à de différents pôles des uns des autres.
Date: 2011
URI: http://hdl.handle.net/10393/20377
Superviseur: Lévesque, Maurice
Faculté: Sciences sociales / Social Sciences
Degré: MA

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier(s) Taille Format
Beaudry_Natalie_2011_Thèse.pdf 735.4Kb application/pdf Voir/Ouvrir

Cet article est disponible dans les collections suivantes

Détails


Nos coordonnées

Pavillon Morisset (carte)
65, rue Université
Ottawa ON Canada
K1N 6N5

Tél. 613-562-5800 (4563)
Fax 613-562-5195

ruor@uottawa.ca